实际工作中的教条主义者,违背了感性认识和理性认识的辩证关系原理,犯了类似( )。

A.经验论的错误

B.唯理论的错误

C.诡辩论的错误

D.相对论的错误

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  • “人不能两次踏进同一条河流”、“人一次也不能踏进同一条河流”,对这两句话的说法正确的是( )。

    A.前者是辩证法的观点,后者是诡辩论的观点

    B.前后两者都是辩证法的观点

    C.前者是诡辩论的观点,后者是辩证法的观点

    D.前后两者都是诡辩论的观点

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  • 马克思主义认识论是()A.唯心主义的。B.唯理论与先验论。C.能动的反映论D.机械照镜子式的反映。

    马克思主义认识论是()

    A.唯心主义的。

    B.唯理论与先验论。

    C.能动的反映论

    D.机械照镜子式的反映。

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  • 在中国古代,有很多关于运动的不同看法,如:“不是风动,不是幡动,仁者心动”“日方中方睨,物方生方死”“静即含动,动不含静”。用马克思主义哲学的观点看,这些观点按照顺序分别属于()。

    A、怀疑论、相对主义、辩证法

    B、唯心主义、诡辩论、辩证法

    C、唯心主义、辩证法、二元论

    D、形而上学、宿命论、诡辩论

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  • 只承认绝对运动,不承认相对静止的观点是()

    A.主观唯心主义

    B.相对主义诡辩论

    C.形而上学

    D.客观唯心主义

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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