根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。
  • A企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担
  • B企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
  • C企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才
  • D企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利

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  • （）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    A、最长劳动时间标准

    B、基本劳动时间标准

    C、最低社会保障

    D、最低工资标准

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  • 劳动者的劳动权利不包括()

    A.平等就业权

    B.休息休假权

    C.罢工权

    D.结社权

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  • 下列关于内部控制测评的说法中，不正确的是（  ）。

    • A内部控制测评不包括了解内部控制

    • B内部控制测评仅包括内部控制测试

    • C内部控制测评的目的仅包括测试内部控制的有效性

    • D内部控制测评是被审计单位的工作

    • E内部控制测评是审计人员的工作

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  • 为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员()制度。

    A.激励和岗位管理

    B.薪酬和岗位管理

    C.激励和休息休假

    D.薪酬和休息休假

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    A.对

    B.错
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    A．正确B．错误
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    A.正确B.错误
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    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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