通过绩效管理活动,可以掌握员工各种相关的工作信息,如( )。

  • A、劳动态度

  • B、知识和技能的运用程度

  • C、工作成就

  • D、心理状态

  • E、岗位适合度

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    A、政策与管理

    B、薪酬

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    D、工作条件

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    equivalent
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