通过绩效管理活动,可以掌握员工各种相关的工作信息,如( )。
A、劳动态度
B、知识和技能的运用程度
C、工作成就
D、心理状态
E、岗位适合度
赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为()
A、保健因素
B、激励因素
C、管理因素
D、政策因素
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。
A、政策与管理
B、薪酬
D、工作条件