保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素,不属于保健因素的是()。
A、政策与管理
B、薪酬
C、工作成就
D、工作条件
性格直接或间接地影响着()
A人际关系
B人的能力
C人的外貌
D领导素质
E工作成就
赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为()
A、保健因素
B、激励因素
C、管理因素
D、政策因素
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
依据双因素理论,下列属于保健因素的是()
A承担责任
B职业发展
C工资收入
D工作成就