有效招聘就是指组织或招聘者在适宜的时间范围内采取适宜的方式实现人、( )、组织三者的最佳匹配。
A、部门
B、团队
C、职位
D、管理者
在选拔测试中,招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
A、接近度
B、信度
C、难易度
D、效度
A.成功的管理者
B.优秀的管理者
C.卓越的管理者
D.有效的管理者
A.加法模式
B.平均模式
C.加权平均模式
D.总和模式
A.直线管理者
B.职务管理者
C.职能管理者
D.横线管理者
在面试时,招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质,招聘者所提出的问题,通常也是以测评内容为依据而设计的。
A、对
B、错