职业康复的工作程序可以归纳为四个步骤,即( )。

  • A、职业评定、职业咨询、职业培训和就业指导

  • B、职业评定、职业咨询、职业培训和社会保障

  • C、职业评定、职业咨询、职业培训和消除偏见

  • D、职业评定、职业咨询、职业培训和自强自立

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  • 通过提供职业咨询,引导求职者调整就业观念的是()。

    A.求职者和用人单位的面谈

    B.接待登记

    C.培训开发

    D.职业指导

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  • 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()

    A、职业介绍、职业指导、职业培训

    B、职业咨询、职业培训、技能鉴定

    C、技能鉴定、职业指导、职业培训

    D、职业评估、职业指导、职业培训

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  • 为了保卫国家安全和利益,恪守()义务,也就成为各国公务员所必须遵守的一项重要的共性职业道德规范。

    A、职业服务

    B、职业忠诚

    C、职业咨询

    D、职业秘密

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  • 下列关于职业培训规律的描述不正确的是()。

    A、职业培训是大工业生产的产物,随着国民经济的发展而发展

    B、职业培训受一定社会生产力和政治经济制度的制约

    C、职业培训可提高劳动者素质,使其掌握科学知识,促进生产力发展

    D、职业培训与生产关系和上层建筑的挛革完善没有任何关系

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  • 下列哪一项不属于职业生涯设计的主要方法?()

    A、职业测评

    B、故事叙说

    C、职业咨询

    D、典型人物分析

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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