【2019年真题】根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁申请的表述中，正确的是（）。
A.当事人应当先申请调解，调解不成的方可申请劳动仲裁
B.当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁
C.当事人应当事先达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁
D.当事人应当在劳动争议发生后达成仲裁协议，方可申请劳动仲裁

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根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（）。
- A劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
- B劳动仲裁可以口头申请
- C劳动争议仲裁公开进行
- D因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
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劳动仲裁和劳动调解一样，都有时间限制，当事人应当在知道或者应当知道直接的权利受到侵害之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（　）
A.正确
B.错误

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以下程序正确的是()。
A.用人单位对劳动仲裁裁决不服，正在人民法院诉讼期间，诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果
B.用人单位对劳动仲裁裁决不服，也不向人民法院起诉，劳动仲裁裁决15日后，诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果
C.劳动者对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院起诉
D.劳动仲裁裁决之后，可以启动职业病诊断、鉴定程序

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劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人

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下列关于劳动争议的解决方式的表述()是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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