劳动仲裁
A.劳动仲裁中，劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁
B.劳动仲裁中，仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的
C.劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的
D.劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()
A.以上都不选
B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托
C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担
D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是( )。
A、劳动仲裁时效为2年，从解除劳动合同时起算
B、劳动仲裁时效为2年，从发生拖欠工资时起算
C、劳动仲裁的时效为1年，从解除劳动合同时起算
D、劳动仲裁的时效为1年，从发生拖欠工资时起算
以下程序正确的是()。
A.用人单位对劳动仲裁裁决不服，正在人民法院诉讼期间，诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果
B.用人单位对劳动仲裁裁决不服，也不向人民法院起诉，劳动仲裁裁决15日后，诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果
C.劳动者对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院起诉
D.劳动仲裁裁决之后，可以启动职业病诊断、鉴定程序
以下程序正确的是（）。
A、用人单位对劳动仲裁裁决不服，正在人民法院诉讼期间，诊断、诊断鉴定机构不得作出诊断、鉴定结果
B、用人单位对劳动仲裁裁决不服，也不向人民法院起诉，劳动仲裁裁决15日后，诊断、诊断鉴定机构可以作出诊断、鉴定结果
C、劳动者对劳动仲裁裁决不服，不能向人民法院起诉
D、劳动仲裁裁决之后，可以启动职业病诊断、鉴定程序
A.劳动仲裁不收费
B.劳动仲裁不公开进行
C.劳动者对劳动仲裁的终局裁决不服不能向法院提起诉讼
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
A.仲裁庭的开庭
B.仲裁庭审的调查和证据
C.劳动仲裁的庭审
D.劳动仲裁中的调解
E.仲裁的裁决
下列关于劳动仲裁原则表述正确的是（ ）
A、或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁
B、劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C、资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决
D、合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁：（ ）
A、对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B、劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C、劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理
D、对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
下列关于劳动争议的解决方式的表述()是正确的。
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动者申请先予执行，必须提供担保
下列各项对劳动仲裁的表述中，正确的有（ ）。
A、劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼
B、劳动争议仲裁不收费
C、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D、劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》