下列各项对劳动仲裁的表述中,正确的有( )。

A、劳动争议当事人可以不经过劳动仲裁而向人民法院提起诉讼

B、劳动争议仲裁不收费

C、劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障

D、劳动仲裁的法律依据是《仲裁法》

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  • 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是( )。

    • A申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出

    • B申请仲裁的时效期间为3年

    • C申请人应预交仲裁申请费用

    • D申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

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  • 下列关于劳动仲裁原则,表述正确的是()。

    A.或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁机构无权仲裁

    B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决

    C.自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决

    D.合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定

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  • 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,的是( )。
    A、申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出B、申请仲裁的时效期间为3年C、申请人应预交仲裁申请费用D、申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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