赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中的有( )。
A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金

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    A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情B.虽然自己对工作满意,但加班费是另一码事,自己会提出C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作D.既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
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  • 郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是( )。

    • A皮具厂实行计件工资制,无需向其支付加班费

    • B皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费

    • C皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

    • D皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

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  • 赵某日工资300元,2018年5月1日至3日公司安排其加班,未支付加班费,但安排其节后休息3天,根据劳动合同法的有关规定,下列说法中的有( )。
    A.由于公司已经安排其调休,则可以不支付加班费B.虽然公司安排其调休,但仍应支付相应的加班费C.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付900元的赔偿金D.若公司不支付加班费,经主管部门责令限期支付,逾期仍不支付,则主管部门可以要求单位加付2100元的赔偿金
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    A.生活费和残疾赔偿金
    B.残疾赔偿金和精神抚慰金
    C.医疗费和残疾赔偿金
    D.医疗费和物质损失、精神损害赔偿金
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    请编写并运行符合下列要求的程序:

    设计一个名为“ed2”的菜单,菜单中有两个菜单项“计算”和“关闭”。

    程序运行时,单击“计算”菜单项应完成下列操作:

    (1)计算“加班登记”表的每个员工的加班费,计算方法是:

    加班费一次数*(加班类型对应的“加班费”表的“加班

    费”字段)的总和。

    (2)根据上面的结果,将员工的职工编号、姓名、加班费存储到自由表“result2”中,并按加班费降序排列,如果加班费相等,则按职工编号的升序排列。

    单击“关闭”菜单项,程序终止运行。

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