下列有关股份支付表述不正确的是（）。
A.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
B.除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不作会计处理
C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并增加应付职工薪酬
D.在行权日，,企业根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入股本的金额，将其转入股本

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甲公司2012年1月1日发行3年期公司债券,实际收到发行款项52802.1万元,债券面值50000万元,每半年付息一次,到期还本,票面年利率为6%,半年实际利率为2%。则甲公司2012年12月31日“应付债券——利息调整”的余额为()万元。
A.443.96
B.1 905.3
C.1 056.04
D.1 047.16

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甲公司为一家上市公司,2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致,2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年12月31日的公允价值为18元。第一年甲公司估计三年中职员离开的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是()。
A.2011年12月31日确认管理费用28 200万元
B.2011年12月31日确认应付职工薪酬28 200万元
C.2012年12月31日确认管理费用148 200万元
D.2012年12月31日确认资本公积148 200万元

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甲公司于2011年1月1日发行5年期、一次还本、分期付息的公司债券,每年12月31日支付利息。该公司债券票面年利率为5%,面值总额为300000万元,发行价格总额为313497万元;支付发行费用120万元,实际年利率为4%。2012年12月31日,该应付债券的账面价值为()万元。
A.308 008.2
B.308 026.2
C.308 316.12
D.308 348.56

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经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。
A.该项股份支付属于以现金结算的股份支付
B.对2012年当期管理费用的影响金额为1050万元
C.2012年年末确认资本公积累计数为4 050万元
D.2012年年末确认应付职工薪酬累计数为4 050万元

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2011年1月1日,经董事会批准,B公司2011年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予1万份现金股票增值权,这些人员从2011年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2014年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。2011年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100万元。2012年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元,至2012年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计未来还将有9名管理人员离开。则2012年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()万元。
A.177.5
B.100
C.150
D.77.5

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