传统薪酬设计的原则包括()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.集体公平性

E.决策公平性

相关专题: 公平性  

查看答案

相关问题推荐

  • 相对于公司内部其他工作,如果王刚的工作获得了公平的薪酬,他对自己的薪酬所感受到的是()

    A、员工的公平性

    B、外部的公平性

    C、内部的公平性

    D、封闭的公平性

    查看答案
  • 《个人分红保险精算规定》中要求:红利的分配应当满足()原则和()原则。

    A、公平性可持续性

    B、公平性公正性

    C、公平性准时性

    D、公正性可持续性

    查看答案
  • 同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。

    A.外部公平性

    B.个人公平性

    C.内部公平性

    D.集体公平性

    查看答案
  • 薪酬调查是为了解决()问题。

    A.外部竞争性

    B.内部公平性

    C.个人公平性

    D.集体公平性

    查看答案
  • A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。

    A.外部公平性

    B.内部公平性

    C.个人公平性

    D.集体公平性

    查看答案
  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案