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A.晋升
B.职位转换
C.媒体广告招聘
D.校园招聘
E.中介机构招聘
根据以下资料,回答下列问题:
某公司从去年年底到今年六月已经进行了两次校园招聘,但招聘周期快要结束了,人力资源部赵经理向王总经理提出了进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历本来就不多,通过面试的很少。而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知之间的时间间隔过长,结果不少应聘者资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书后都没有回音了,打电话也联系不上。万一他们不来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”王总经理问:“再去招聘时间是否来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住。
与其他招聘来源相比,在校学生的特点是()。查看材料
A.具有丰富的社会经验
B.容易被塑造与培养
C.具有熟练的岗位技能
D.较为稳重和可靠
A.坚持长期投放广告
B.开展配合媒体广告的活动
C.选择何种广告媒体
D.如何设计广告内容
根据载体不同,房地产广告可分为()
A、印刷媒体广告
B、户外媒体广告
C、公众传播媒体广告
D、名人广告