倾听是一种重要的心理咨询技术,主要的内容包括()。

A.来访者的经历

B.来访者的情绪

C.来访者的能力

D.来访者的观念

E.来访者的行为

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  • 合理情绪疗法适用于下列哪种情况?(  )

    A、偏执的来访者

    B、年轻、文化水平较高的来访者

    C、年老、文化水平较低的来访者

    D、肯接受挑战的来访者

    E、自闭的来访者

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  • [单选]心理咨询的基本原则是()
    A.替来访者做决定
    B.有条件的尊重来访者
    C.为来访者保密
    D.对来访者的行为作道德判断
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  • 个人中心治疗中,构成治疗关系的核心--平等感具有以下作用

    A、治疗师倾听来访者→来访者倾听自己

    B、治疗师关心和看重来访者→来访者关心和看重自己

    C、治疗师真诚→来访者真诚

    D、咨询师采用引导而非指导方式→来访者克服对咨询师的依赖而自己主动探索

    E、以上都是

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  • 咨询者对来访者说:“要不要在身上贴张纸,写上‘不要看我’”,这是使用的哪种咨询技巧?()

    A、顺着来访者的不合理认知夸张下去,得出矛盾结论

    B、帮助来访者与不合理信念辩论

    C、顺应来访者的思路,接纳包容来访者

    D、对来访者提出一些直接的指示

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  • 要深入了解来访者时,最好从哪里入手

    A、深入探讨来访者问题的深层原因

    B、明确来访者想要解决的问题

    C、澄清来访者的真实想法

    D、进一步了解问题的来龙去脉

    E、深挖来访者的各种隐私

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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