我国企业普遍使用的人事任用方式是（ ）。A．选任制、委任制、聘任制、考任制B．世袭制、选任制、聘任制、考核制C．选任制、世袭制、委任制、聘任制D．委任制、继承制、聘任制、选任制
对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。
A.委任制公务员转为聘任制公务员的
B.军队转业干部安置为聘任制公务员的
C.聘任制公务员转任的
D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
下列关于教师聘任制的说法中正确的是()
A、聘任是一种法律行为，它确立的是双方的法律关系
B、聘任合同具有法律效力，只对所聘教师有约束力
C、聘任制应体现按需分配的原则
D、聘任制应体现按劳分配的原则
我国教师任用制度已从传统的()发展到当今的聘任制，聘任制包括新教师的招聘和在职教师的岗位聘任。
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。
选择一项：
对
错
党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。
中国人民银行济南分行辖内各级领导职务主要实行（）。
A、委任制
B、聘任制
C、委任制和聘任制
D、公开选拔
[填空题]党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。
公务员职务实行（）。
A、委任制和聘任制
B、选任制和聘任制
C、选任制和委任制
D、试用期制
根据《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法（试行）》，聘任制公务员有下列情形的，除（）外，用人单位应当解除与聘任制公务员的聘任合同。
A.未经用人机关同意，在其他单位兼职的
B.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.发生责任事故，造成严重后果的
D.被依法追究刑事责任的
（单选题）公务员职务实行（）。
A委任制和聘任制
B选任制和聘任制
C选任制和委任制
D试用期制
党政领导职务实行（），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、选举制
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
选择一项：
对
错
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。（)
聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。()
[单选]全国总工会经审委员实行（）。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员可以实行。
A．增补制，替补制
B．增补制，聘任制
C．替补制，聘任制
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。
选择一项：
对
错
会员代表大会的代表由会员()产生，会员代表实行()，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
A民主选举，聘任制
B民主选举，常任制
C协商，常任制
D协商，聘任制
[问答题,简答题]公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C、聘任合同期限为二年至五年
D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
(单选题)在我国,主要实行选任制、委任制和聘任制等人才任免制度。其中,()权力集中,责任明确,任命程序简单明了,比较适应于高度集中的领导体制。(本题1.0分)
A、选任制
B、委任制
C、聘任制
D、转任制
