(2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。A:申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
B:申请仲裁的时效期间为3年
C:申请人应预交仲裁申请费用
D:申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁

相关专题: 劳动仲裁   申请人   履行地   劳动争议  

查看答案

相关问题推荐

  • 单独申请惠农卡时,申请人持本人居民身份证到当地农行网点直接申请办理。发卡行根据()判断农户身份。

    A、申请人身份证号码

    B、申请人家庭状况

    C、申请人工作单位

    D、申请人身份证登记住址

    查看答案
  • 员工出现劳动纠纷,在本企业没有能力化解的情况下,可以通过()进行劳动仲裁。

    A、劳动仲裁部门

    B、工会组织

    C、上一级主管部门

    查看答案
  • [单选]我国社会保险行政争议的处理程序包括().
    A.复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    B.调解、劳动仲裁、行政诉讼
    C.行政复议、调解、行政诉讼
    D.复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    查看答案
  • (2018年)根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的是()。A:申请人申请劳动仲裁,不得以口头形式提出
    B:申请仲裁的时效期间为3年
    C:申请人应预交仲裁申请费用
    D:申请人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁
    查看答案
  • 下列关于劳动争议的解决方式的表述()是正确的。

    A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B、在劳动仲裁前必须先行调解

    C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案