人才录用决策采用量化分析法的是（　）。

  • A综合加权法

  • B立即排除法

  • C能位匹配法

  • D末位淘汰法

  • E工具选拔法

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    A.李某是不定时工作制的劳动者，该公司有权对其随时终止用工B.李某不是非全日制用工的劳动者，该公司无权对其随时终止用工C.根据该公司末位淘汰的规定，劳动合同应当终止D.该公司末位淘汰的规定违法，劳动合同终止违法
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