在项目安全技术交底中应规定配合架子工的徒工,操作时必须有()带领、指导,由低到高,逐步增加,不得随意单独上架子操作。
A.项目负责人
B.施工员
C.专职安全员
D.架子工特种作业人员

相关专题: 架子工   安全员  

查看答案

相关问题推荐

  • 架子工应()和)。

    查看答案
  • 某施工企业一架子工在工作中为了方便自己施工,未合理佩戴安全带,从12层脚手架处坠落,引发一起死亡事故。在此事故中,()不属于第二类危险源。

    A.未佩戴安全带

    B.12层以下为安置防护网

    C.架子工未合理佩戴安全带

    D.架子工在高处施工存在的高处位能

    查看答案
  • 背景:某总承包商与建设单位签订了工程施工合同,并经同意将部分专业工程分包给具有资质的专业分包商。该专业分包商在现场设有专职的安全生产管理人员,配备了木工、钢筋工、混凝土工三个班组及电焊工、架子工、塔吊司机等作业工人。其中1名电焊工、2名架子工、5名普通工共8名工人从劳务市场选聘,并直接进入现场施工。专业分包商与他们签订了劳动合同,约定出了事故均由自己承担,且没有为他们购买任何保险。由于现场地点较偏僻,工人全部住在现场,加上场地有限,后来进场的部分工人临时集体居住在未竣工但已通过中间验收的建筑物内。在施工过程中,1名从劳务市场选聘的架子工,在高空作业时不慎坠落身亡。根据背景资料,作答下列26~30题。该施工现场配备的作业工人中,需要取得特种作业操作资格证书才能上岗作业的人员有()。

    A.钢筋工

    B.电焊工

    C.架子工

    D.混凝土工

    E.塔吊司机

    查看答案
  • 在项目安全技术交底中应规定配合架子工的徒工,操作时必须有()带领、指导,由低到高,逐步增加,不得随意单独上架子操作。
    A.项目负责人
    B.施工员
    C.专职安全员
    D.架子工特种作业人员

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案