某施工企业一架子工在工作中为了方便自己施工,未合理佩戴安全带,从12层脚手架处坠落,引发一起死亡事故。在此事故中,()不属于第二类危险源。

A.未佩戴安全带

B.12层以下为安置防护网

C.架子工未合理佩戴安全带

D.架子工在高处施工存在的高处位能

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  • 架子工在高处作业中的自身安全问题,主要取决于材料质量的保证。材料质量可靠,架子工就安全。

    A、对

    B、错

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  • 在项目安全技术交底中应规定配合架子工的徒工,操作时必须有()带领、指导,由低到高,逐步增加,不得随意单独上架子操作。
    A.项目负责人
    B.施工员
    C.专职安全员
    D.架子工特种作业人员

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  • 某施工企业一架子工在工作中为了方便自己施工,未合理佩戴安全带,从12层脚手架处坠落,引发一起死亡事故。在此事故中,()不属于第二类危险源。

    A.未佩戴安全带

    B.12层以下为安置防护网

    C.架子工未合理佩戴安全带

    D.架子工在高处施工存在的高处位能

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  • 下列哪两项故障现象表明收缩器存在缺陷?()

    A、在拉出安全带时,有时移动困难,有时移动顺畅

    B、若使用较大力量突然拉动安全带,安全带将被锁定

    C、若轻缓地拉动安全带,安全带将移动顺畅,并在释放时缩回

    D、若用力拉动安全带,安全带将被拉出,不会被锁定

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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