有利于人才合理流动的人才使用制度是

A.世袭制

B.聘任制

C.任命制

D.终身制

相关专题: 任命制   聘任制   终身制  

查看答案

相关问题推荐

  • 我国对银行业管理人员资格的规制程序包括()

    • A许可制

    • B审核制

    • C任命制

    • D备案制

    • E委托制

    查看答案
  • 在19世纪英国资本主义经济高度发展时期,英国政府官员制度已由“恩赐官职制”转为()

    A.“政党分肥制”

    B.“民主选举制”

    C.“政党推选制”

    D.“君主任命制”

    查看答案
  • 会员代表大会的代表由会员()产生,会员代表实行(),任期与企业本届工会委员会相同,可连选连任。

    A民主选举,聘任制

    B民主选举,常任制

    C协商,常任制

    D协商,聘任制

    查看答案
  • 我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于( )。

    A.选任制

    B.任命制

    C.委任制

    D.考任制

    查看答案
  • 有利于人才合理流动的人才使用制度是

    A.世袭制

    B.聘任制

    C.任命制

    D.终身制

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案