[单项选择题]根据我国海商法规定的精神,如果航次租船合同当事人就保证船舶适航和不进行不合理绕航作出了与海商法不一致的规定,()。
A.因与海商法相抵触,因此无效
B.只要与海商法不抵触,就视为有效
C.只在租船合同当事人之间有效
D.B+C

相关专题: 海商法   当事人  

查看答案

相关问题推荐

  • [单项选择题]根据我国海商法规定的精神,如果航次租船合同当事人就保证船舶适航和不进行不合理绕航作出了与海商法不一致的规定,()。
    A.因与海商法相抵触,因此无效
    B.只要与海商法不抵触,就视为有效
    C.只在租船合同当事人之间有效
    D.B+C
    查看答案
  • 中世纪同时具有国际性和国家性的是()

    A.商法和海商法

    B.商法和城市法

    C.城市法和海商法

    D.商法和习惯法

    查看答案
  • 根据我国《海商法》规定,若在处理由海上货物运输产生的具有涉外关系的争议时,适用的我国《海商法》与我国参加的有关国际公约规定不一致,则应适用().

    A、我国《海商法》

    B、我国参加的国际公约

    C、法院决定是适用《海商法》还是我国参加的国际公约

    D、有关国际公约

    查看答案
  • HagueRules中,对承运人享受责任限制条件的规定中,下列说法正确的是().

    A、同HagueRules规定相同

    B、同我国《海商法》规定相同

    C、同我国《海商法》规定不相同

    D、我国《海商法》、VisbyRules、HagueRules各不相同

    查看答案
  • 我国《海商法》规定,共同海损理算适用不包括()。

    A.约克—安特卫普规则

    B.北京理算规则

    C.《海商法》第十章

    D.《海牙规则》

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案