粘土塑限高,说明下列哪项性能?
A.粘土粒子的水化膜薄,可塑性好B.粘土粒子的水化膜薄,可塑性差C.粘土粒子的水化膜厚,可塑性好D.粘土粒子的水化膜厚,可塑性差

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  • 学习记忆是脑的高级机能,其神经基础是中枢神经系统的可塑性,包括神经网络、神经环路和突触连接等不同的层次水平,其中突触是最易变的环节,也是神经可塑性的关键部位。突触可塑性的表现形式有两个方面:一是突触传递效能的改变;二是突触结构参数的变化。  这段话主要支持了这样一种论点,即(  )。

    A、突触具有可塑性

    B、突触可塑性的表现形式

    C、突触是神经可塑性的表现形式

    D、学习记忆的神经基础是什么

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  • 粘土塑限高,说明下列哪项性能?
    A.粘土粒子的水化膜薄,可塑性好B.粘土粒子的水化膜薄,可塑性差C.粘土粒子的水化膜厚,可塑性好D.粘土粒子的水化膜厚,可塑性差

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  • 多血质的特征是活泼,热情,好动,情感不稳定()

    A、可塑性小

    B、可塑性一般

    C、可塑性大

    D、以上都对

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  • 凝时间是从水泥加水拌合起至()所需的时间。

    A.开水泥浆始失去可塑性

    B.水泥浆完全失去可塑性

    C.水泥浆完全失去可塑性并开始产生强度

    D.开始产生强度

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  • 关于脑的可塑性的说法,正确的是()

    A、脑的可塑性仅在脑发育成熟之前存在

    B、脑的可塑性是行为适应性的生物学基础

    C、脑的可塑性是由突触的数量变化实现的

    D、脑的可塑性仅在于中枢神经系统

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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