如果企业员工集中，且（)，则宜建立一级物业服务企业培训体系。
A.项目机构数量较多
B.员工整体素质较高
C.培训资源比较充裕
D.培训资源较紧缺

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    A.公司战略

    B.可获得的培训资源

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    D.人员素质状况

    E.组织目标

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  • 物业服务收费的计费方式中，包干制是指（　）。
    A.由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由业主享有或者承担的物业服务计费方式
    B.由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用，盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式
    C.在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式
    D.在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业，其余全部用于物业服务合同约定的支出，结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式
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    B:企业员工集中，培训资源较紧缺
    C:企业所管物业类型结构复杂
    D:企业员工整体素质较高，培训资源比较充裕
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    A.前期物业服务合同具有过渡性。
    B.前期物业服务合同由建设单位和物业服务企业签订。
    C.前期物业服务合同签订的主体是全体业主和物业服务企业。
    D.前期物业服务合同是要式合同。

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  • 下列不是培训与开发的组织分析因素的是（　）。

    A.公司战略

    B.工作绩效评估

    C.可获得的培训资源

    D.组织支持

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