关于感光材料的感光性能的叙述,错误的是
A.宽容度是产生密度0.25~2.0对应曝光量范围
B.胶片感光度为产生密度1.0所需曝光量倒数
C.反差系数为照片对比度与射线对比度之比
D.反差系数大组织间影像锐利度高
E.反差系数大宽容度大

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  • 关于感光材料的感光性能的叙述,错误的是A:宽容度是产生密度0.25~2.0对应的曝光量范围
    B:胶片感光度为产生密度1.0所需曝光量的倒数
    C:反差系数为照片对比度与射线对比度之比
    D:反差系数大,组织间影像锐利度高E.反差系数大,宽容度大
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  • 关于感光材料的感光性能的叙述,错误的是
    A.宽容度是产生密度0.25~2.0对应曝光量范围
    B.胶片感光度为产生密度1.0所需曝光量倒数
    C.反差系数为照片对比度与射线对比度之比
    D.反差系数大组织间影像锐利度高
    E.反差系数大宽容度大

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  • 曝光的宽容度和()因素有关。

    A、景物的亮度间距

    B、感光材料的宽容度

    C、景物的亮度差与感光材料的宽容度

    D、以上均对

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  • X线透过被照体后形成的X线强度的差异称为
    A.人工对比度
    B.天然对比度
    C.X线对比度
    D.胶片对比度
    E.照片对比度

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  • 照片对比度与射线对比度关系的叙述,错误的是()

    A、照片对比度与射线对比度有关

    B、密度等级越多,照片对比度越小

    C、射线对比度是照片对比度的基础

    D、射线对比度大则照片对比度小

    E、照片对比度与胶片对比度成正比例

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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