对心血管中枢的论述，正确的是()

A．基本中枢在下丘脑

B．具有一定紧张性

C．其紧张性与体液因素刺激无关

D．心交感中枢与心迷走中枢间呈交互抑制

E．吸气时交感紧张性降低

相关专题： 紧张性   心血管  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 动脉血压升高时，下列哪项不是压力感受性反射的效应？（　　）

    A、心交感紧张性减弱

    B、心迷走紧张加强

    C、交感缩血管紧张性减弱

    D、交感舒血管紧张性加强

    E、交感舒血管紧张性减弱

    查看答案
  • 注意的两个最基本的特点是（　）。

    A.紧张性与集中性

    B.紧张性与选择性

    C.指向性与选择性

    D.指向性与集中性

    查看答案

  • 对心血管中枢的论述，正确的是()

    A．基本中枢在下丘脑

    B．具有一定紧张性

    C．其紧张性与体液因素刺激无关

    D．心交感中枢与心迷走中枢间呈交互抑制

    E．吸气时交感紧张性降低

    查看答案

  • 耐力训练可导致安静时心率减慢，其机制是（）

    A、迷走神经紧张性增强

    B、交感迷走神经紧张性增强

    C、迷走神经和交感神经紧张性增强

    D、迷走神经和交感神经紧张性减弱

    查看答案
  • 经查表得出该女士风险分值对应的10年发生ICVD的发病概率为15.6%，这表明
    A.该女士患缺血性心血管疾病的理想风险为15.6%
    B.该女士患缺血性心血管疾病的最高风险为15.6%
    C.该女士患缺血性心血管疾病的风险为一般人群的15.6%
    D.该女士患缺血性心血管疾病的绝对风险为15.6%
    E.该女士患缺血性心血管疾病的最低风险为15.6%
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案