以下造成空接事故的原因,错误的是()。

A、司机或导游人员迟到

B、游客临时决定取消旅游

C、上站接待社忘记通知变更情况

D、接待社没将变更情况通知地陪

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  • 以下造成空接事故的原因,错误的是()。

    A、司机或导游人员迟到

    B、游客临时决定取消旅游

    C、上站接待社忘记通知变更情况

    D、接待社没将变更情况通知地陪

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  • 当游客丢失证件时,导游应马上报告组团社或接待社,根据组团社或接待社的安排,协助游客向有关部门报失。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 全陪、地陪、领队、分别是()的派出代表。

    A、境内组团社、境内接待社、境外组团社

    B、境内接待社、境内组团社、境外组团社

    C、境外组团社、境内组团社、境内接待社

    D、境外组团社、境内组团社、境外接待社

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  • 以下不属于造成空接事故原因的是(  )。

    A、航空公司误点

    B、由于交通工具机械故障,使旅游者滞留在上一站或途中,而下一站旅行社并不知道这种临时变化,全陪或领队又无法及时通知下一站地方接待社

    C、全陪委托上一站接待社通知下一站接待社有关变更事宜,但由于有关工作人员的失误,没有及时通知

    D、导游人员或司机因故未按预定时间抵达机场(车站、码头)

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  • 陕西某旅游团在完成某地的旅游计划之后,在前往下一个旅游目的地过程中由于暴雨的影响暂时无法前行,旅游团仍滞留在途中,上一站接待社不知道这种临时变化,全陪或领队也无法及时通知下一站接待社,此时下一站接待社的接站人员应该如何处理?

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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