2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。根据《劳动合同法》的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是()。
A、公司可以和赵某约定服务期
B、公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定
C、服务期的时间可以比劳动合同期限长
D、服务期的时间必须比劳动合同的期限短
A.双方不得在服务期协议中约定违约金
B.5年服务期约定因超过劳动合同剩余期限而无效
C.刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权
A.用人单位为劳动者提供专业知识和职业技能培训的可以约定服务期
B.用人单位为劳动者提供的专业培训必须以脱产形式进行
C.用人单位为劳动者提供专业培训约定服务期不得少于3年
D.劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以要求劳动者支付违约金
下列关于当事人约定违约金发生违约时的正确表述有()。
A．合同中必须约定违约金
B．约定的违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构裁定予以增加
C．约定的违约金过分高于实际损失，当事人可按违约金执行
D．当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务
E．合同中末约定违约金，当事人一方有权要求违约方依法支付违约金
西部计划服务期为（）年，志愿者首次签约服务期为（）年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至（）年。
A、1—2；1；3
B、1—2；1；5
C、1—3；1；3
D、1—3；2；5
A.要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利，可以放弃
B.若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求
C.向劳动者追索专项培训费用，说明用人单位放弃服务期要求
D.劳动者违反服务期约定，应当承担违约责任
