适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

A、硬指标

B、软指标

C、行为指标

D、结果指标

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  • 下列关于绩效评价指标叙述正确的是()。

    A.根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标

    B.根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标

    C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定

    D.产品市场占有能力属于非财务指标

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  • 阅读下面的材料,根据要求作文。(60分)
    材料一 2013年1月30日晚,赵本山对外宣布退出小品界。他说:“去年我看了春晚,没有我的春晚更好看。”很多网友表示,以往出现在春晚舞台上的都是些老面孔,如今增加了许多新面孔,使春晚更加多元化,适应了观众的需求。
    材料二 阿里巴巴董事局主席兼CEO马云在参加央视《对话》栏目时透露,进入2013年之后,阿里巴巴的考核指标将不再以竞争对手的成交额等硬指标为参考,而是将多元化考核软指标,并制订了以市场化、平台化、数据化和物种多样化为主的“四化建设”软指标。
    综合上述材料的含义,你有什么所思所感?写一篇不少于800字的文章,注意:选好角度,确定立意,明确文体(不得写作诗歌),自拟标题;不要脱离材料内容及含意的范围作文,不要套作,不得抄袭。

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  • ( )一般与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应。

    A行为指标

    B特质指标

    C结果指标

    D软指标

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  • 工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于()

    A、硬指标

    B、软指标

    C、特征指标

    D、结果指标

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  • 适用于考评可以通过单一的方法或程序化的方式实现绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是()

    A、硬指标

    B、软指标

    C、行为指标

    D、结果指标

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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