每100间客房的人员配置比例称为()

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  • 领导体制的核心是()

    A.组织结构形式

    B.领导权限划分

    C.人员配置方式

    D.职能分工制度

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  • 组织职能是指为了实现既定的目标,根据计划安排,对组织拥有的各种资源进行制度化安排,包括()

    A、组织设计,变革与发展

    B、人员配置,组织变革与发展

    C、组织设计,人员配置

    D、组织设计,人员配置,组织变革与发展

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  • 企业管理工作标准化的具体表现方式有()

    A.工作过程标准化

    B.工作成果(产生)标准化

    C.企业管理工作标准工作技能标准化

    D.使用工具标准化.人员配置标准化

    E.人员配置标准化

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  • 为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容()。

    A、以战略的高度看待人员配置

    B、以人为本

    C、实现人力资源的补充

    D、实现人与工作的动态平衡

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  • 每100间客房的人员配置比例称为()

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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