对目标管理的阐述不正确的是（）

A、目标管理又称成果管理

B、目标管理是由组织的员工共同参与的

C、目标管理是组织设计的重要因素

D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

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  • 关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性

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  • 班级管理常见的几种模式（　　）。

    A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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  • 根据《关于进一步贯彻落实测绘成果核心涉密人员保密管理制度的通知》国家对测绘成果核心涉密人员实行持证上岗制度。《涉密测绘成果管理人员岗位培训证书》有效期为( )年。

    A、1

    B、2

    C、5

    D、10

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  • 目标管理和传统管理方式有许多不同的特点，其中不包括()

    A.目标管理是一种系统整体的管理方法

    B.目标管理是一种自我管理的方法

    C.目标管理是一种监督控制的管理方法

    D.目标管理是一种重视成果的管理方法

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  • 下列关于目标管理的陈述正确的有()。

    A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B.目标管理是一个自上而下的单向过程

    C.目标管理是一个自下而上的单向过程

    D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

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