目标管理和传统管理方式有许多不同的特点,其中不包括()
A.目标管理是一种系统整体的管理方法
B.目标管理是一种自我管理的方法
C.目标管理是一种监督控制的管理方法
D.目标管理是一种重视成果的管理方法
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A.目标管理是一种系统整体的管理方法
B.目标管理是一种自我管理的方法
C.目标管理是一种监督控制的管理方法
D.目标管理是一种重视成果的管理方法
目标管理的特征是()
A、目标管理是一种系统管理
B、目标管理是一种参与管理
C、目标管理是一种结果管理
D、目标管理是一种分权管理
E、目标管理是一种过程管理
A.制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理
B.制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
C.常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
D.制度管理、平行管理、民主管理、目标管理
班级管理常见的几种模式( )。
A、常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
B、制度管理、平行管理、民主管理、目标管理
C、制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理
D、制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。
A企业方针目标管理的考核
B企业方针目标管理的诊断
C企业方针目标管理的评价
D企业方针目标管理的调查
E企业方针目标管理
A.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
B.目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行且能客观衡量的目标
C.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
D.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素