下列属于平安建设“三率”的是()。

A、平安建设知晓率、社会治安满意率、矛盾纠纷调解率

B、群众安全感、平安建设知晓率、执法工作满意度

C、平安建设知晓率、人民群众幸福感、人民群众安全感

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  • 只能提高知晓率的是()

    A、健康教育

    B、健康促进

    C、卫生宣传

    D、社会动员

    E、社会参与

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  • 高血压的“三低”是指(  )。

    A、发病率低、服药率低、诊断率低

    B、知晓率低、服药率低、控制率低

    C、知晓率低、治愈率低、发病率低

    D、患病率低、治疗率低、控制率低

    E、发病率低、服药率低、治愈率低

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  • 目前我国高血压流行情况是()

    A、患病率呈明显增长态势;知晓率、治疗率、控制率均较低

    B、患病率呈明显增长态势;知晓率、治疗率、控制率均较高

    C、患病率呈明显减缓态势;知晓率、治疗率、控制率均较低

    D、患病率呈明显减缓态势;知晓率、治疗率、控制率均较高

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  • 下列属于平安建设“三率”的是()。

    A、平安建设知晓率、社会治安满意率、矛盾纠纷调解率

    B、群众安全感、平安建设知晓率、执法工作满意度

    C、平安建设知晓率、人民群众幸福感、人民群众安全感

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  • 评价高血压健康教育的效果,可以采用哪个指标()。

    A、高血压防治知识的知晓率、高血压并发症的发病率

    B、高血压防治知识的知晓率、生活方式中不良行为的改变率

    C、高血压防治知识的知晓率、高血压发病率、生活方式中不良行为的改变率

    D、高血压并发症的发病率、生活方式中不良行为的改变率

    E、高血压防治知识的知晓率、生活方式中不良行为的改变率、高血压发病率、高血压并发症的发病率

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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