下列关于广义的公司治理的表述中错误的有( )。

A、广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡

B、广义的公司治理还应涉及广泛的利益相关者

C、在广义上,公司已不仅仅是股东的公司

D、广义的公司治理不涉及广泛的利益相关者

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    D、公司组织形式重于制度建设

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    B:分析利益相关者的利益构成
    C:分析利益相关者的重要性和影响力
    D:制订主要利益相关者参与方案E.分析投资项目对贫困人口的影响
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  • 关于利益相关者,下列说法错误的是()

    • A所有利益相关者都与公司存在交易关系,在交易中,每一个群体都希望自己的利益得到满足

    • B公司在制定企业战略时,必须要考虑到利益相关者的权益主张,否则.利益相关者会撤销他们对公司的支持

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    • D不同的利益相关者对企业战略决策的影响程度是不同的,根据影响程度的不同,我们将其分为直接利益相关者和间接利益相关者

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  • 下列关于广义的公司治理的表述中错误的有( )。

    A、广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡

    B、广义的公司治理还应涉及广泛的利益相关者

    C、在广义上,公司已不仅仅是股东的公司

    D、广义的公司治理不涉及广泛的利益相关者

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  • 合规管理、公司治理与内控机制之间的关系表现在下列哪些方面?(  )

    A、公司治理与内部控制应满足合规的基本要求

    B、合规管理是公司治理有效性的基础

    C、合规管理有效性是良好的公司治理的重要保障

    D、公司治理的有效性是合规管理的基础

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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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