()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。
A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔

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    A.实行激励竞争机制

    B.实行新陈代谢机制

    C.实行法制化管理机制

    D.坚持中国特色的分类制度

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    A.加强民主建设

    B.建立家庭联产承包责任制

    C.建立经济特区

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  • 下列哪个词语是改革开放以后出现的()

    A、“三转一响”

    B、蓝(灰)色的海洋”

    C、“铁饭碗”

    D、安居工程

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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