有关医师责任心叙述正确的是()
A.责任心是医师职业道德的次要部分B.医师的责任心仅仅体现在诊疗过程中C.医师高度的责任心应贯穿执业全过程D.责任心与医师医疗技术的实现没有必然联系E.责任心与有可能发生的医疗风险之间无必然联系

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  • 安全责任心是静态的,安全责任心的下降一般比它的形成还要快。
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  • 团队形成的基本要素包括()。 

    A、成员有着共同的目标、成员具有鲜明个性、成员具有团队意识、成员具有爱心

    B、成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有自我意识、成员具有责任心

    C、成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有爱心

    D、成员有着共同的目标、成员之间相互依赖、成员具有团队意识、成员具有责任心

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  • 有关医师责任心叙述正确的是()
    A.责任心是医师职业道德的次要部分B.医师的责任心仅仅体现在诊疗过程中C.医师高度的责任心应贯穿执业全过程D.责任心与医师医疗技术的实现没有必然联系E.责任心与有可能发生的医疗风险之间无必然联系
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  • 严格按机要部位管理票据交换岗位,要选派()的会计人员担任票据交换员

    A、工作责任心一般

    B、马马虎虎

    C、有不良行为迹象

    D、爱岗敬业、工作责任心强

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  • 下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。
    A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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