场(厂)内机动车辆驾驶员职业道德规范要求驾驶员做到“四懂”,其内容为()

A、懂原理、懂构造、懂保养、懂安全

B、懂构造、懂性能、懂维护、懂交通法规

C、懂原理、懂构造、懂性能,懂交通法规

D、懂原理、懂维修、懂保养、懂性能

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  • 所有闯红灯的人都违反了交通法规。违反交通法规的人是知法犯法的人。有素质的人是不会知法犯法的。小红从不知法犯法。由此不能推出的是()。A:有些违反交通法规的人是没素质的人
    B:小红是有素质的人
    C:没有违反交通法规的人没有闯红灯
    D:小红从不闯红灯
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  • 在分析评价处理事故时,必须坚持()的原则,以法律为准绳,维护维护交通法规的严肃性,通过这样的教育,强化驾驶员的交通法规意识,增强守法自觉性。
    A.换位思考
    B.实事求是
    C.竞争
    D.和平共处

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  • 场(厂)内机动车辆驾驶员职业道德规范要求驾驶员做到“四懂”,其内容为()

    A、懂原理、懂构造、懂保养、懂安全

    B、懂构造、懂性能、懂维护、懂交通法规

    C、懂原理、懂构造、懂性能,懂交通法规

    D、懂原理、懂维修、懂保养、懂性能

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  • 下列不属于实体的是()

    A.张三

    B.编号

    C.一台计算机

    D.交通法规

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  • 基于以下题干:除非像给违反交通规则的机动车一样山具罚单,否则在交通法规中禁止自行车闯红灯是没有意义的。因为一项法规要有意义,必须能有效制止它所禁止的行为。但是上述法规对于那些经常闯红灯的骑车者来说显然没有约束力,而对那些习惯于遵守交通法规的骑车者来说,即使没有这样的法规,他们也不会闯红灯。
    以下哪项最符合题干的断定?()
    A.一项法规有意义的唯——标准,是能有效制止它所禁止的行为。
    B.大多数骑车者都不能遵守交通法规。
    C.要使禁止自行车闯红灯的交通法规有效实施,必须给违规者出具罚单。
    D.如果出具罚单,那么,自行车闯红灯的现象一定能有效制止。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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