A.数量化
B.表格化
C.可伸缩性
D.可执行性
A．可执行性、可移植性、可扩充性
B．可执行性、确定性、有穷性
C．确定性、有穷性、稳定性
D．易读性、稳定性、安全性
A.标杆超越法的可执行性很好、评价误差低,非常适合于绩效反馈面谈
B.关键事件法设计成本很低,但是可执行性不高
C.不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失
D.排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较
E.目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案
有效的细分市场具有的特征包括 ( )
A可衡量性
B足量性
C可接近性
D差异性
E可执行性
