企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的,下列选项中,可以用来识别核心能力的方法有().
A、功能分析
B、资源分析
C、过程系统分析
D、产品分析
下列说法不正确的是()。
A.企业核心能力的载体是企业高层管理部门
B.企业核心能力是企业发展历程中逐渐积累起来的
C.企业核心能力的关键是彼此协调和有机结合
D.企业核心能力的存在形成是非要素性的、显性的
A.核心能力的选择
B.核心能力的组织
C.核心能力的建立
D.核心能力的保护
职能部门负责人绩效表单,由()构成:
A、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分
B、关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力
C、关键绩效量化、关键绩效非量化、加减分
D、关键绩效量化、核心能力、加减分
Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设,相同之处有()
A、认定企业核心能力
B、将支持企业核心能力的人力资源进行分类
C、通过二维模型认定企业基于战略的核心能力
D、对不同的人进行不同的人力资源管理
E、反映企业的外部竞争能力