由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和() A:管理的方法设计B:绩效管理内容设计C:绩效管理目标设计D:管理的总流程设计
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城市规划管理系统的构成要素包括()。
A、管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介
B、管理目标、管理人员、管理对象、管理组织、管理机制
C、管理目标、管理人员、管理对象、管理法规、管理中介
D、管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批
A.具体工作管理目标
B.特殊管理目标
C.一般管理目标
D.时间管理目标
E.学校领导工作管理目标