申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事、经理层人员的任职资格,应当提交2名推荐人的书面推荐意见,其中,推荐人应当是任职1年以上的期货公司现任董事长、监事会主席或者经理层人员。()

相关专题: 经理层   推荐人   期货公司  

查看答案

相关问题推荐

  • 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列(  )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。

    • A未按规定参加资格年检的

    • B未通过资格年检的

    • C连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的

    • D连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的

    查看答案
  • 【单选题】(2020年真题)证券公司应建立有效的流动性风险管理组织架构,明确()在流动性风险管理中的职责和报告路线


    A、董事会、经理层、财务总监、首席风险官B、董事会、经理层、首席风险官、合规总监C、董事会、经理层、首席风险管理、相关部门D、董事会、经理层、财务总监、合规总监
    查看答案
  • 【单选题】下列关于基金管理人的经理层人员,说法错误的是()。


    A、经理层人员在职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预B、经理层人员应当公平对待公司管理的不同基金财产和客户资产C、经理层人员不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动D、在单一股东情况下,经理层人员可以接受股东或实际控制人超越股东会、董事会的指示
    查看答案
  • 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在下列哪些情况下应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格()
    A.未按规定参加资格年检
    B.未通过资格年检
    C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务
    D.不按时上班
    查看答案
  • 利益相关者共同治理理论认为,公司治理是关于()之间利益互动的一系列制度安排。

    A.经理层、投资者

    B.经理层、职工

    C.职工、经理层、投资者

    D.投资者、消费者

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案