【单选题】下列关于基金管理人的经理层人员,说法错误的是()。


A、经理层人员在职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预B、经理层人员应当公平对待公司管理的不同基金财产和客户资产C、经理层人员不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动D、在单一股东情况下,经理层人员可以接受股东或实际控制人超越股东会、董事会的指示

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  • [多项选择题]关于证券公司制定经理层工作章程,下列各项正确的有()。
    A.经理层人员不得经营与所任职公司相竞争的业务
    B.经理层人员不得直接或间接投资于与所任职公司竞争的企业
    C.总经理应当向董事会或监事会报告公司重大合同的签订、执行情况,资金运用情况和盈亏情况
    D.经理层有权提议召开临时股东会
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  • 关于管理层的合规责任,下列说法中错误的是(  )。


    A、经理层人员应当公平对待所有股东,接受主要股东及其实际控制人超越股东会、董事会的指示B、经理层人员应当维护公司的统一性和完整性,在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策C、经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作,不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动D、经理层人员应当为基金份额持有人谋求最大利益
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  • 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在下列哪些情况下应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格()
    A.未按规定参加资格年检
    B.未通过资格年检
    C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务
    D.不按时上班
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  • 取得经理层人员任职资格但连续( )年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。

    A.2

    B.3

    C.4

    D.5

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  • 【单选题】下列关于基金管理人的经理层人员,说法错误的是()。


    A、经理层人员在职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策,不受他人干预B、经理层人员应当公平对待公司管理的不同基金财产和客户资产C、经理层人员不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动D、在单一股东情况下,经理层人员可以接受股东或实际控制人超越股东会、董事会的指示
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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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