按照保险事故划分,人寿保险可分为()。[2005年真题]
A.生存保险、死亡保险和两全保险B.标准体保险和次标准体保险C.团体人寿保险和个人人寿保险D.定期死亡保险和终身死亡保险

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  • 人寿保险按其风险程度划分,可分为()。
    A.强制保险和自愿保险B.团体人寿保险和个人人寿保险C.标准体保险和次标准体保险D.分红保险和不分红保险
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  • 核保结论最终将申请参加保险的被保险人分成()两类。

    A.标准体和次标准体

    B.标准体和延期体

    C.可保体和非保体

    D.标准体和拒保体

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  • (单选题)从一般意义上讲,寿险公司的风险等级通常包括标准体、完美体、()和拒保体。

    A普通体

    B特殊体

    C次完美体

    D次标准体

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  • 人寿保险信托的种类:()

    A、被动人寿保险信托

    B、不代付保费人寿保险信托

    C、代付保费人寿保险信托

    D、累积人寿保险

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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