下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有（）。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才C.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

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[单选]（）是发展知识经济的必然要求。
A．优化产业结构
B．优化人才开发运作
C．优化体制建设
D．优化社会配置
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论述复合型人才开发应做好哪些方面的工作。
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净化、优化人才开发环境有助于建立有效的()政策机制。
A.知识开发
B.人才开发
C.潜能开发
D.创新开发

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统计资料表明,2009年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人工作8小时,可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时,此时,需求量为50万人。2009年9月份时,平均每人只愿工作6小时,这是因为工资率的提高会引发()。
A.替代效应
B.互补效应
C.递减效应
D.收入效应

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下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有（）。
A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险，并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待遇，力求留住优秀人才C.适应人才需求的不确定性，小规模、多批次地培养人才D.降低人才开发风险，提高人才开发的投资回报率E.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资
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