（）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前。

A、观念性因素

B、历史性因素

C、社会性因素

D、文化性因素

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