工人装卸能力的计算公式是（ ）。
A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
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工人装卸能力的计算公式是（ ）。
A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
某车间某工种计划在2014年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台，其单台工时定额分为20、30、40、50小时，计划期内定额完成率为125%，出勤率为90%，废品率为8%。
请计算该工种的定员人数。（15分）
根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数，即按劳动效率定员。（3分）
定员人数=（∑每种产品年总关量*单位产品工时定额）/(年制度工日*8*定额完成率*出勤率)÷（1-计划期废品率）（6分）
套入本题实例可知，定员人数=（300*20+400*30+500*40+200*50）/(250*8*1.25*0.9)÷(1-0.08)≈24（人）（6分）
工人装卸能力的计算公式是（）。
A工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
C工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率×工时利用率
D工人装卸能力=工人×营运期×（1-轮休率）×出勤率
某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表形象、工作热情、出勤率、营业额、顾客数量、顾客投诉、语速等10个指标，在实践操作中由于内容过多，使整个考核持续了一个月，最终整个绩效考核不了了之。下面哪个指标不能作为考核业务员的关键指标（）
A、出勤率
B、营业额
C、顾客投诉
D、语速
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16
件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。
根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
根据题意可知车间是按劳动效率进行定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率
以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：
定员人数=计划期生产任务总量/（工人劳动效率*出勤率）=1200/（6*120%*95%）≈66（人）
通过上述计算，该工种每班的定员人数为66人。
A.生物利用率越低，副作用越小
B.生物利用率越高，副作用越小
C.丙酸倍氯米松鼻喷剂的生物利用率达44%
D.糠酸莫米松鼻喷剂的生物利用率<0.01%
