排除自我中心法主要用于()

A、焦虑症来访者

B、抑郁症来访者

C、强迫症来访者

D、恐惧症来访者

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  • 咨询第一阶段不会出现的情况是
    A.来访者迟到
    B.来访者夸夸其谈
    C.来访者沉默不语
    D.来访者谈论自己当前的感情

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  • 对来访者的有关资料保密,不仅是咨询者的道德原则,也涉及来访者对咨询者的信任,进而影响咨询的成效(  )。

    A、但是,对来访者资料保密不是必须的

    B、但是,对来访者资料保密不是绝对的

    C、因此,对来访者资料保密是重要的

    D、因此,对来访者资料保密是绝对的

    E、因此,对来访者资料保密是必须的

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  • [单选]心理咨询的基本原则是()
    A.替来访者做决定
    B.有条件的尊重来访者
    C.为来访者保密
    D.对来访者的行为作道德判断
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  • 符合“具体化”的表述是

    A.发掘来访者身上正性的东西

    B.促进来访者以真正的自己参与会谈

    C.对来访者的情感感同身受

    D.澄清来访者在特定时间的情感

    E.接纳来访者的不同观点

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  • 合理情绪疗法适用于下列哪种情况?(  )

    A、偏执的来访者

    B、年轻、文化水平较高的来访者

    C、年老、文化水平较低的来访者

    D、肯接受挑战的来访者

    E、自闭的来访者

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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