强制分布法的绩效考评方法依据的原理是()

A、正态分布原理

B、优胜劣汰

C、末位淘汰

D、马斯洛原理

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  • 数值资料常见的频数分布的类型有()

    A、正态分布和非正态分布

    B、正态分布和正偏态分布

    C、正态分布和负偏态分布

    D、正偏态分布和负偏态分布

    E、正态分布和偏态分布

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  • 什么是正态分布?什么是标准正态分布?正态分布曲线有何特点?u和δ对正态分布曲线有何影响?

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  • 以下关于正态分布特征的描述,错误的是(  )。

    A、标准正态分布是正态分布确定两个参数后的一个特例

    B、正态分布的两个参数σ决定曲线向左或向右移动,μ决定曲线是“胖”还是“瘦”

    C、正态分布曲线均在横轴上方,在μ处最高

    D、正念分布为左右对称分布

    E、正态分布曲线下面积分布有一定规律

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  • 下面几个关于样本均值分布的陈述中,正确的是()。I.当总体服从正态分布时,样本均值一定服从正态分布II.当总体服从正态分布时,只要样本容量足够大,样本均值就服从正态分布III.当总体不服从正态分布时,样本均值一定服从正态分布IV.当总体不服从正态分布时,无论样本容量多大,样本均值都不会近似服从正态分布V.当总体不服从正态分布时,在小样本情况下,样本均值不服从正态分布

    A.Ⅰ、Ⅳ

    B.Ⅰ、Ⅴ

    C.Ⅱ、Ⅲ

    D.Ⅱ、V

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  • 以下关于正态分布特征的描述,不正确的是()

    A、正态分布为左右对称分布

    B、正态分布的两个参数,σ决定曲线向左或向右移动,μ决定曲线是胖还是瘦

    C、正态分布曲线均在横轴上方,在μ处最高

    D、标准正态分布是正态分布确定两个参数后的一个特例

    E、正态分布曲线下面积分布有一定规律

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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