能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质？
A.业务伙伴和变革推动者
B.业务伙伴和领导者
C.变革推动者和领导者
D.领导者和人力资源管理专家

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依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()。
A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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主要依赖以理服人，以身作则的领导作风，把权力定位于群体的领导者属于（）。
A、民主式领导者
B、专制式领导者
C、放任式领导者
D、集权式领导者
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下列四种领导者类型中，高效、成功的领导者是()
- A高关怀低定规的领导者
- B低关怀高定规的领导者
- C低关怀低定规的领导者
- D高关怀高定规的领导者
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不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（）。
A.领导者本人的魅力B.领导岗位赋予的权力C.领导者的专业能力D.领导者的成就感E.领导者的判断力
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领导者是由（）两个基本*部分组成。
A、正式领导者
B、非正式领导者
C、个体领导者
D、集体领导者

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