对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是()。

A、绩效管理

B、竞聘上岗

C、绩效考核

D、末位淘汰

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  • 组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。

    A、竞聘上岗

    B、末位淘汰制度

    C、轮岗制度

    D、内部创业制度

    E、人员分流制度

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  • 不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号，将其作为干部提拔任用的依据，作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据，作为末位淘汰的依据。()

    A.对

    B.错

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  • 对美术课堂教学评价说法正确的是（  ）。

    A注重对学生美术活动表现的评价

    B重视家长的单向评价

    C使用末位淘汰来进行评价

    D注重学生作业效果来评价画的像与否

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  • [单选]商场里一个季度过去后销量最少的出去的现象叫做（）。
    A．成本效应
    B．德西效应
    C．末位淘汰
    D．蝴蝶效应
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  • 制定更加严格的节约标准，建立（)，完善市场准入制度，建立新上建设项目的资源评价体系。
    A强制淘汰制度
    B末位淘汰制度
    C竞争淘汰制度
    D自愿淘汰制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
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  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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