技术方案不确定分析的常用方法包括盈亏平衡分析和()。

A、净现值分析

B、量本利分析

C、敏感性分析

D、可行性分析

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  • 项目可行性分析是立项前的重要工作,包括技术、物资、资源、人员的可行性,在进行项目可行性分析时,需要在()过中分析人力资源的可行性。

    A.经济可行性分析

    B.技术可行性分析

    C.运行环境可行性分析

    D.法律可行性分析

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  • 根据美国心理学家加德纳的观点,语言核心操作能力是一种对语言和文字的敏感性,这种敏感性包括三个层次分别是()。

    A、对语词排列的敏感性

    B、对语言的声音、节奏、重复和语词节拍的敏感性

    C、对语言不同功能的敏感性

    D、对母语的敏感性

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  • 利率敏感性系数=()。

    A、利率敏感性资产/利率敏感性负债

    B、利率敏感性资产-利率敏感性负债

    C、利率敏感性负债-利率敏感性资产

    D、利率敏感性资产*利率敏感性负债

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  • 在下述()的情况下,挤出效应更有可能发生。
    A.货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出对利率也具有敏感性
    B.货币需求对利率缺乏敏感性,私人部门支出对利率也缺乏敏感性
    C.货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出对利率缺乏敏感性
    D.货币需求对利率缺乏敏感性,私人部门支出对利率具有敏感性
    E.货币需求对利率缺乏敏感性,政府部门支出对利率具有敏感性

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  • 可行性研究主要从以下几个方面进行研究()。

    A、技术可行性,经济可行性,操作可行性。

    B、技术可行性,经济可行性,系统可行性。

    C、经济可行性,系统可行性,操作可行性。

    D、经济可行性,系统可行性,时间可行性。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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